國際市場上面板廠競爭激烈，國內面板廠華映公司突然宣布美國月子，外籍員工全部都不用加班，薪資可能會減半。華映說，接單下滑只是短期現象，旗下550名外籍勞工工時調整，取消加班，恢復正常工時八小時，保有工作權，各項配套措施已經完成，桃園勞工局則說會介入調查，有無違反勞基法。
面板大廠華映，廠區冷冷清清，接單少了，550名外籍勞工通通取消加班，薪水恐怕少一半，華映員工通說是裁員狀況不好。華映公司方面表示，下半年中小尺寸面板的需求，原本這時候應該是旺季但是接單狀況卻下滑，加上品牌太過集中，訂單需求起伏有落差，不如預期才有新措施，取消５５０位外籍員工加班，工時從12小時恢復8小時，也強調這是短期情況。
建議所有想到美國生產的準媽咪，台灣或是全球的醫療保險都是需要在懷孕前投保的，懷孕後通常美國移民都會有除外條款（當胎除外），如果當你寶寶出生的時候遇到需要住保溫箱需支付龐大的醫療費用時，因為寶寶出生即為美國公民，當我們無力支付昂貴的醫療費用時，可以向政府的社會醫療福利機構尋求支援，通常醫生、醫院、月子中心都可以提供協助，就不會成進入到難以支付醫療費用的窘境，世界衛生組織ＷＨＯ也有建議，初產孕婦在懷孕第36週以後就不適合在搭飛機出國了，通常32週以後真的就不太適合搭飛機，所以大部分的航空公司都會限制32~36週的孕婦搭乘飛機，如果執意要搭，就必須簽屬免責同意書，及離啟程日7天內由婦產科醫生簽署適航證明，就我所知航空公司會拒絕預產期在四週以內的孕婦搭乘飛機，但每一家航空公司的規定都會有些差異，所以行前一定要仔細了解想要搭乘航空公司的相關規定，但如果3個月後孕吐還是很嚴重，就建議直接在台灣安胎，不要在出國，長時間搭機折騰自己跟寶寶了。
今年9月才爆出裁員，淘汰考核不佳等的65名員工，這次又美國月子傳出55美國生產0名外籍勞工，通通縮短工時不加班，另外5月份同樣的面板大廠群創也裁員，看來台灣面板，今年景氣真的冷颼颼。
最近Dcard的熱門話題之一「美國移民」。說實話小編曾經也很想成為美國人。為什麼呢？因為來到美國工作後，就愛上了美國人，才產生想在這裡穩定生活下來的念頭，真的就如此而已。但不可否認，這幾年在美國生活，我曾經想過我若有美國籍，也許在我離開芝加哥大學的研究工作後，就可以很容易找到一份工作，雖然不是錢多、事少、離家近，但應該足夠養活自己。而另外也有網友分享親身經歷，自己已經美國定居生活15年了，「我跟老婆稅前年收才台幣七百萬，住在南加州，如果是住灣區大概只能露宿街頭，台灣人聽到可能覺得薪水蠻高，但在美國這邊就一般中產社畜而已，其實每個月真的存不了什麼錢，中午隨邊吃就噴10塊美金（約新台幣303元）左右的食物」。而且美國移民年紀越大，會越難融入美國社會與文化，因為這攸關找工作跟以後升遷，「我有個有錢親戚拿到綠卡來美國，但不到一年就逃回台灣，因為沒有收入花費又太高」，總之移民到美國只對兩種人有誘因，「一種是想要買房的人，另一種是希望以後小孩有美國國籍」。
留言列表
